SuperAngkor News | Cambodia News | Khmer News | World News | News | Health | Technoloy | Star | Travel

បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនទូរស័ព្ទទាក់ទងអ្នកដើម្បីមកសម្ភាសន៍ មានន័យថា អ្នកគឺជា មនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមមនុស្សដទៃទៀតដែលមានចំណុចពិសេសក្នុងការសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប (CV) និង មានចំណុចមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការងារដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងប្រកាសជ្រើសរើស។វាពិតជាសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុង ស្ថានភាពនេះ ព្រោះវាជាពេលដែលអ្នកអាចបង្ហាញសមត្ថភាព ក្នុងការប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងបេក្ខជនផ្សេងៗទៀត។

តើមានចំណុចអ្វីខ្លះដែលអ្នកគួរយកចិត្តទុកដាក់ ក្នុងពេលធ្វើការសម្ភាសន៍?

១.មានចំណេះដឹងទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុន
ដើម្បីបង្ហាញថា អ្នកគឺជាមនុស្សមានចំណេះដឹងច្រើន ការយល់ដឹងអំពីព័ត៌មានជាទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន គឺជាចំណុចដ៏ប្រសើរមួយ។ ក្នុងពេលសម្ភាសន៍ គេតែងតែលើកឡើងអំពីប្រធានបទផ្សេងៗដែលទាក់ទងអំពីក្រុមហ៊ុន ដើម្បីចង់ដឹងថា នរណាមានចំណេះដឹងទាក់ទងនឹងសំណួរដែលលើកឡើង។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកមិនស្គាល់ច្បាស់អំពីស្ថានភាព ឬ ព័ត៌មានទូទៅស្តីអំពីក្រុមហ៊ុនទេ វាអាចជាបញ្ហាដល់អ្នកជាមិនខាន។
វាមិនមែនជារឿងលំបាកនោះទេ ក្នុងការស្វែងយល់អំពីព័ត៌មានទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន ព្រោះនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកអាចមើលតាមគេហទំព័រដែលផ្តល់ភាពងាយស្រួលយ៉ាងខ្លាំង។

២.ទៅកន្លែងសម្ភាសន៍ឲ្យបានទាន់ពេល
ការសម្ភាសន៍ពិតជាមានសារៈសំខាន់ណាស់ ដូច្នេះអ្នកមិនគួរទៅដល់កន្លែងសម្ភាសន៍យឺតពេលនោះទេ ព្រោះវាអាចជាកំហុសដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ ជាហេតុធ្វើឲ្យអ្នកបាត់បង់ឱកាសក្នុងតំណែងនេះ។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នកគួរទៅឱ្យបានមុនម៉ោង និងនៅរង់ចាំ ប្រសើរជាងឲ្យអ្នកសម្ភាសន៍រង់ចាំអ្នក ព្រោះវាបង្ហាញអំពីតម្លៃ និង ទម្លាប់ដ៏ល្អក្នុងការបំពេញការងារក្នុងក្រុមហ៊ុន។

៣.ស្លៀកពាក់ឲ្យបានសមរម្យ
ការស្លៀកពាក់ ពិតជាមានសារៈសំខាន់ណាស់ ព្រោះវាឆ្លុះបញ្ចាំងពីឥរិយាបថរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ តែមិនមែនមានន័យថា ត្រូវតែស្លៀកពាក់ដោយប្រើប្រាស់សំលៀកបំពាក់ថ្លៃៗនោះទេ ព្រោះជីវភាពរបស់មនុស្សគឺ មិនដូចគ្នាទេ (អ្នកធូរធារ និង អ្នកក្រីក្រ)។

៤.មិនត្រូវនិយាយអ្វីដែលផ្ទុយពីប្រវត្តិរូបសង្ខេប
ហេតុផលដែលក្រុមហ៊ុនទាក់ទងអ្នកដើម្បីសម្ភាសន៍នោះ ព្រោះអ្នកបានសរសេររៀបរាប់បានយ៉ាងល្អ និង គួរឲ្យចាប់អារម្ភស្តីពីប្រវត្តិសិក្សា និង ការងារផ្សេងៗ ក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប (CV)។ ប៉ុន្តែនៅពេលសម្ភាសន៍ បើនិយាយអ្វីផ្ទុយពីចំណុចសំខាន់ៗដែលអ្នកបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប (CV)វិញ វាបង្ហាញថា អ្នកមិនច្បាស់លាស់នូវអ្វីដែលបានសរសេរនោះទេ ហើយក្រុមហ៊ុនទាំងនោះក៏មិនចង់រើសបុគ្គលិកទាំងឡាយណាដែលសូម្បីតែខ្លួនឯងក៏បានដឹងច្បាស់ ឬមិនចាំច្បាស់បែបនេះដែរ។

៥.ឆ្លើយសំណួរឲ្យចំចំណុចដែលគេចង់បាន
នៅពេលមានសំណួរ អ្នកត្រូវព្យាយាមស្តាប់សំណួរឲ្យបានច្បាស់ ថាគេចង់បានអ្វី? ប្រសិនបើមិនច្បាស់ អ្នកអាចសុំឲ្យបញ្ជាក់សំណួរជាថ្មី ដើម្បីឲ្យប្រាកដ និងជៀសវាងការឆ្លើយសំណួរដោយគ្មានទិសដៅច្បាស់លាស់ ជាហេតុធ្វើឲ្យអ្នកសួរធុញទ្រាន់ក្នុងការស្តាប់ចម្លើយគ្មានន័យបែបនេះ។ ចំណុចមួយទៀតនោះ គឺនៅពេលឆ្លើយសំណួរផ្សេងៗ ត្រូវតែបង្ហាញភាពក្លាហានរបស់ខ្លួន ព្រោះបើទោះបីជា ចម្លើយនោះជាចម្លើយត្រឹមត្រូវក្តី តែបើគ្មានភាពក្លាយហានទេ វានឹងធ្វើឲ្យអ្នកប្រឈមនឹងបញ្ហា តាមរយៈចំណុចខ្សោយដោយសារភាពភ័យខ្លាច។ ត្រូវឆ្លើយសំណួរប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។

៦.ត្រូវចេះបញ្ចុះបញ្ចូល តែកុំនិយាយកុហក
ថ្វីបើការសម្ភាសន៍គឺជារឿងសំខាន់ ក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលឲ្យក្រុមហ៊ុនទទួលអ្នកធ្វើការក្តី តែមិនមែនមានន័យថា ត្រូវតែនិយាយអ្វីហួសពីការពិត ឬ ហួសពីសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនឡើយ។ ប្រសិនបើអ្នកនិយាយហួសពីការពិត គេអាចនឹងដឹង ទាំងក្នុងពេលសម្ភាសន៍ ឬ ក្នុងពេលសាកល្បងការងារ ជាមិនខាន។ ការបញ្ចុះបញ្ចូល មិនមែនមានន័យថា និយាយកុហកទេ តែគឺលើកយកហេតុផលដ៏សមរម្យដើម្បីបង្ហាញទៅដល់អ្នកស្តាប់ (អ្នកសម្ភាសន៍) ដើម្បីឲ្យយល់ព្រមតាមការលើកឡើងរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភព៖ Setpointconsultants & Business Insider